Poder Judicial imparte diplomado a personal de la subsecretaria de prevención y reinserción social

- La finalidad de este programa académico es que las y los participantes puedan dominar los temas y mecanismos alternativos de solución de conflictos, así como las técnicas de mediación y procedimientos restaurativos, a través de conocimientos teóricos y prácticos en conciliación, logrando así una mejor vinculación con las personas privadas de su libertad.

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Juan Gerardo Flores Rodríguez, Director del Centro Estatal de Justicia Alternativa del Poder Judicial, impartió el módulo inaugural del primer Diplomado en Mecanismos Alternativos en Solución de Controversias con Enfoque en Mediación Penitenciaria; que está dirigido a funcionarias y funcionarios públicos que ejercen su labor en centros penitenciarios y se relacionan con personas privadas de su libertad (PPL).

La finalidad de este programa académico es que las y los participantes puedan dominar los temas y mecanismos alternativos de solución de conflictos, así como las técnicas de mediación y procedimientos restaurativos, a través de conocimientos teóricos y prácticos en conciliación, logrando así una mejor vinculación con las personas privadas de su libertad.

Así pues, el personal dará cumplimiento al Art. 206 de la Ley Nacional de Ejecución Penal; que establece que en todos los conflictos entre las personas privadas de su libertad o entre ellas y el personal penitenciario se procederá a la “Mediación Penitenciaria”, entendida como el proceso de diálogo, auto responsabilización, reconciliación y acuerdo (…) generando así la pacificación de las relaciones y la reducción de la tensión derivada de los conflictos cotidianos que la convivencia en prisión genera.

En este Diplomado que consta de 80 horas clase, se encuentran participando alrededor de 30 personas con perfiles en la abogacía, psicología, trabajo social y criminología; todas y todos, pertenecientes a la Dirección de Prevención y Reinserción Social de la Subsecretaría de Prevención del Gobierno del Estado.