Poder Judicial signa convenio en favor de personal con SUTSEMOP

Órgano de Administración Judicial califica como Históricas las negociaciones acordadas

• 2025 cierra como un año en favor de las prestaciones laborales del personal de esta institución

Zacatecas, Zac.- En un evento histórico para el Poder Judicial del Estado, fue signado por primera vez el Convenio de prestaciones laborales al personal sindicalizado por el Órgano de Administración Judicial y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (SUTSEMOP), en favor de la justicia social y mejora de las condiciones laborales del personal sindicalizado.

Derivado de la reciente Reforma Judicial que dio vida al Órgano de Administración Judicial y que preside la Consejera Norma Esparza Castro, por vez primera se signó entre ambas partes este Convenio que responde a las propuestas que se plantearon en la mesa de trabajo y negociación establecida donde se acordó un incremento del 5% al salario del personal sindicalizado, además de mantener conceptos cómo los estímulos por años de servicio, becas para hijos de trabajadores y un incremento en el bono de despensa, entre otros.

Al signar este convenio, la Consejera Presidenta, destacó que el año 2025 significó muchas gestiones y muchos movimientos que beneficiarán al personal, “a gente dedicada, comprometida y profesional que se entrega en un cien por ciento a cumplir con la delicada tarea que implica la impartición y administración de justicia; por ello, la firma de este convenio es considerada histórica, pues privilegia a las y los trabajadores al igual que se ha hecho en el Gobierno del Estado, sin menor cifra”.

En presencia de la Consejera Martha Berumen Navarro y el Consejero Eliobardo Romero Badillo, el Secretario General del SUTSEMOP, Carlos Acevedo Acevedo también calificó como histórico este acuerdo y convenio signado; que respalda a mujeres y hombres que son madres y padres de familia, personas que trabajan en favor de la ciudadanía y hacen valer la justicia día a día.

Es así que ambas partes acordaron también mantener el diálogo permanente y la coordinación de esfuerzos en beneficio de la certeza laboral del personal que da vida a la institución.