Rector reconoce el trabajo del SPAUAZ, su historia y el proceso que se ha vivido al interior de la UAZ

UAZ y SPAUAZ celebran un acuerdo para mejorar el sueldo base o tabular de las personas trabajadoras académicas, esto, durante el segundo informe de labores del Comité Ejecutivo 2023-2026

“Un reconocimiento a esta parte de la historia del sindicato académico de la institución, a este año de trabajo, y a este proceso que se ha vivido al interior de la Universidad Autónoma de Zacatecas”, afirmó el rector Juan Armando Flores de la Torre en el Segundo Informe de Labores del Comité Ejecutivo 2023-2026 del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ).

En compañía de la secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas, y de los titulares de las diversas carteras que integran el sindicato, el rector subrayó que la defensa de los derechos laborales no debe ser en el orden de la confrontación, sino en el orden del diálogo. Lo anterior-dijo-, “permitirá que todos los universitarios y la propia Universidad, continúe con la vida institucional y con la labor académica, y con la respuesta que le da y le sabemos dar los universitarios a la sociedad zacatecana”.

También ante la presencia de los ex secretarios del sindicato, así como de las y los docentes que se dieron cita, y de los y las secretarias de los sindicatos hermanos de la entidad, reiteró que todas y todos son parte de la historia de la institución desde diferentes escenarios. “Hemos construido con cada uno de los minutos que le hemos invertido de trabajo a esta maravillosa institución”.

En ese tenor, el mandatario universitario al agradecer la presencia del delegado del ISSSTE Salvador Estrada González, enfatizó la necesidad de resolver una problemática que aqueja a los universitarios, la deuda histórica. “Estamos aquí en un momento de la historia donde necesitamos una solución histórica. Una solución en conjunto… Se necesita una conciliación a través del diálogo, requerimos mejorar las condiciones para cada uno de nosotros, y no lo podemos hacer de forma instantánea”.

Bajo esa óptica, el rector anunció la celebración de una firma de convenio entre el SPAUAZ y la UAZ, con el cual se acuerda aumentar el sueldo base o tabular de las personas trabajadoras académicas. A través de una ruta, “el personal académico de la UAZ que se encuentra en el décimo transitorio, y los que se encuentran en jubilación dinámica, se integrarán bonos al salario uno o dos años anteriores a su decisión de jubilación y hasta un tope del 5 por ciento en el salario tabular para que alcancen el topado del ISSSTE, y que al momento de la jubilación se esté en esa sintonía con los derechos que se encuentran tanto en la Constitución Política de los de Estados Unidos Mexicanos, como en el Contrato Colectivo de Trabajo”, detalló.

Con este hecho, “la UAZ reitera su compromiso con la preocupación por los que formamos parte de ella. Cada uno de nosotros ha sacado adelante su trabajo. Cada uno de nosotros le ha dado a la institución a lo largo de nuestra vida laboral todo el trabajo…; y, creo, que esto es una pequeña muestra de lo que viene en el futuro en beneficio de todos nosotros, porque la UAZ somos todos”.

En consideración de lo expresado por el rector Juan Armando Flores de la Torre, la secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas, luego de un puntual resumen de todas y cada una de las actividades de trabajo de cada coordinación del sindicato, precisó que: “La historia nos ha puesto a las personas visibles frente a ustedes en un escenario particular, pero ha sido la dinámica social de la cual todas y todos en la Universidad han sido partícipes la que ha configurado este escenario”.

Declaró que, de 2021 a la fecha, se suscitaron diversos hechos como “movilizaciones sindicales y la lucha permanente por la reivindicación de los derechos laborales y la autonomía, que marcó a contracorriente una posición política y una contraposición entre Sindicato y Patrón más allá de su naturaleza, a contradicciones que hicieron difícil, por decir poco, un equilibrio entre las partes en beneficio de una atmósfera institucional saludable y una disminución de la precarización laboral”.

No obstante, enfatizó la dirigente del SPUAZ, “hoy es un día diferente. Desconocemos el futuro, pero sabemos que hoy se nos presenta una oportunidad… Hoy estamos atestiguando un hecho, que podría ofrecer una nueva perspectiva a la historia de la relación entre el SPAUAZ y la UAZ. Este proyecto de acuerdo consiste en reivindicar la progresividad de los derechos laborales como obligación de las autoridades, tanto del salario digno y decoroso como del derecho a la seguridad social y a la pensión jubilatoria, reconociendo al personal académico en los últimos años de servicio mejorando tabularmente su salario”.

González Arenas celebró estar con el rector vigente, “con el encargado de conducir a la Universidad, y nosotras y nosotros, como Sindicato y su servidora como representante legal, para dar formalidad a este proyecto de acuerdo que puede ser, si nuestras voluntades logran coincidir en principios éticos y legales fundamentales, una puerta abierta para renovar las relaciones institucionales y reivindicar nuestro compromiso con la comunidad universitaria, con la legalidad, la autonomía, la ética, que a fin de cuentas derivaran en una genuina legitimidad de la UAZ y el SPAUAZ”.

Finalmente, la secretaria general del SPAUAZ, hizo un llamado a las compañeras y los compañeros, “para que la propia dinámica social de la comunidad universitaria, justo como sucede hoy, haga que nuestro esfuerzo se traduzca en resultados”.