STUAZ y UAZ firman convenio de desistimiento de huelga

La Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), encabezada por el rector Ángel Román Gutiérrez, y el Sindicato de Trabajadores de la institución (STUAZ), dirigido por su secretaria general María del Carmen Saucedo Ríos, suscribieron este viernes 13 de febrero el convenio de desistimiento de huelga ante el Tribunal de Justicia Laboral del Estado de Zacatecas, lo que otorga certeza y validez jurídica a los acuerdos alcanzados.

Entre los principales puntos del convenio se estableció un aumento salarial para las y los trabajadores, el cambio de nombre en categorías laborales —como la de capturistas de datos, que ahora se denomina secretario o secretaria auxiliar— y la retabularización de áreas calificadas dentro del Contrato Colectivo de Trabajo UAZ–STUAZ.

Saucedo Ríos reconoció la voluntad y apertura al diálogo de la administración central: “Se realizaron seis mesas de trabajo, siempre con la prioridad de mejorar las condiciones laborales de los agremiados. Logramos que compañeros de categorías bajas, que no percibían ni el salario mínimo, incrementaran sus ingresos hasta en un 13 por ciento”, explicó.

Asimismo, subrayó que estos avances fueron respaldados por la consulta interna realizada entre los agremiados, conforme al artículo 56 de los estatutos vigentes del STUAZ: “El rector en turno es un aliado del sindicato, sensible y abierto al diálogo. Estos acuerdos nos permiten seguir cumpliendo con la institución y principalmente con los alumnos, que son nuestra razón de ser”, puntualizó.

Por su parte, el rector Ángel Román Gutiérrez enfatizó que la regularización salarial de los trabajadores administrativos era una prioridad, ya que en algunos casos no alcanzaban el mínimo establecido por la Ley Federal del Trabajo: “Con base en las posibilidades de la institución, logramos mejorar las percepciones salariales, lo que impacta directamente en la calidad de vida de los agremiados y sus familias”, señaló.

Finalmente, reconoció el liderazgo de Saucedo Ríos y el trabajo del comité sindical durante las mesas de negociación, destacando que todo el proceso se desarrolló en un marco de respeto al Contrato Colectivo de Trabajo y en un ambiente de diálogo constructivo.